青春有我，再踏新征程
從2013年大學(xué)畢業(yè)至今，我已經(jīng)有六年多的奮斗歷史。作為職場“老”手，我很榮幸有這樣的機(jī)會(huì)與各位優(yōu)秀的同事們一起參加入職培訓(xùn)，受益匪淺、感受頗深。
十一天不間斷的高強(qiáng)度培訓(xùn)，讓我全方位、深層次、系統(tǒng)化地了解長江設(shè)計(jì)院的光輝歷史。通過人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部、質(zhì)量安全部等部門的專題講座，深入了解到企業(yè)概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度；通過實(shí)地參觀學(xué)習(xí)三峽水利樞紐工程，增強(qiáng)了自己作為長江設(shè)計(jì)人的自豪感、使命感和責(zé)任感；通過職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目管理等分享互動(dòng)，為自己未來崗位職責(zé)發(fā)展謀劃更好地路徑；通過為期三天的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)彼此的信任，收獲了滿滿的友情。
培訓(xùn)雖然結(jié)束，但是工作才剛剛開始。通過新員工培訓(xùn)，如何更好地開展未來的工作，應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面我結(jié)合自己情況，僅提幾點(diǎn)感想與大家共勉：
提高“責(zé)任”意識(shí)。三峽工程凝聚了幾代人的智慧和心血，更是被習(xí)近平主席喻為“大國重器”，在參觀現(xiàn)場時(shí)，我被如此浩大的工程深深地震撼。作為長江設(shè)計(jì)人，更要以此為楷模，銘記初心，立足崗位作貢獻(xiàn)，繼續(xù)為長江設(shè)計(jì)院添光爭彩，守住幾代人創(chuàng)造下來的金字招牌。
強(qiáng)化“團(tuán)隊(duì)”建設(shè)。長江委規(guī)計(jì)局余局長在講《水利支撐長江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展思考》中提到，長江設(shè)計(jì)院的各項(xiàng)工作都是一個(gè)共同體，需系統(tǒng)性地完成。從宏觀來講，規(guī)劃引領(lǐng)，統(tǒng)籌各部門各行業(yè)，打造一流團(tuán)隊(duì)，凝聚工作合力，才能實(shí)現(xiàn)“建設(shè)國際一流工程咨詢公司”的目標(biāo)。從微觀來講，如我們第八組15個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)，必須通過不斷的磨合，明確各自的職能分工、目標(biāo)定位，通力合作，才能做到“事半功倍”，高質(zhì)量、高效率完成工作任務(wù)。
緊抓“時(shí)代”機(jī)遇。新時(shí)代背景下，跟我們息息相關(guān)的兩個(gè)關(guān)鍵詞，一個(gè)是“長江大保護(hù)”，另一個(gè)是“5G”?；凇伴L江大保護(hù)”，長江委提出統(tǒng)籌推進(jìn)“安瀾長江、綠色長江、和諧長江、美麗長江”；建筑設(shè)計(jì)院目前正在編制《長江北湖生態(tài)綠色發(fā)展示范區(qū)規(guī)劃》，是武漢加快推進(jìn)長江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展示范五大先行區(qū)之一?；凇?G”技術(shù)，當(dāng)下三維技術(shù)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)從“可視化”、“沉浸式”到“全息化”的演變，在城鄉(xiāng)規(guī)劃行業(yè)、建筑行業(yè)等都將是新一輪的科技革命，我們應(yīng)緊跟時(shí)代步伐、不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。
增強(qiáng)“長板”優(yōu)勢。在《新員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中，梁老師提到“揚(yáng)長可致卓越，補(bǔ)短僅達(dá)平庸”，在工作的過程中，要進(jìn)行自我剖析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，不斷聚焦，使自己在某一細(xì)分領(lǐng)域占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢。
最后，感謝院領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人為我們精心組織的新員工入職培訓(xùn)，感謝130多位新員工組成的大家庭，感謝第八組15位非常優(yōu)秀的小伙伴，“青山綠水，江湖再見”！